สำเร็จได้ในแบบที่คุณเป็น

เราต่างรู้ว่าแต่ละองค์กรนั้นมีนิสัยและวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกัน แน่นอนว่าหลายๆ คนเองก็เข้ากันได้กับองค์กร แต่บางคนก็ดูเหมือนจะเข้าไม่ได้และกลายเป็นปัญหาต่อมาว่าการที่เขาเข้ากับองค์กรไม่ได้เพราะ บ้างก็เพราะแตกต่างไป บ้างก็โดดเด่นไป บ้างก็วิธีการทำงานที่ต่างไป ฯลฯ นั้นเป็นปัญหาจริงๆ หรือเปล่า? หรือจริงๆ แล้วตัวคนๆ นั้นไม่ได้เป็นปัญหาแต่อย่างใด แล้วพวกเขาควรจะทำอย่างไรเล่า? จะปรับตัวหรือจะควรจะเปลี่ยนที่ทำงาน?

คำถามเรื่องการปรับตัวเข้ากับองค์กรนั้นเป็นเรื่องธรรมชาติที่คนทำงานต่างพูดถึงกันเยอะ และแน่นอนว่ามันก็ไม่ได้มีบทสรุปแบบเดียวแต่อย่างใด หนังสือ “สำเร็จได้ในแบบที่คุณเป็น” (แปลจาก A Peacock in the Land of Penguins) ก็เป็นเหมือนเรื่องเล่านิทานที่จำลองสถานการณ์เหล่านั้นให้เราได้เห็นภาพจากมุมมองที่ต่างออกไป และได้ทำความเข้าใจสถานการณ์และประเภทของคนต่างๆ ที่ตกอยู่ในภาวะนี้ ผู้เขียนจำลองเรื่องราวออกมาในแบบนิทานที่อ่านง่าย เห็นภาพ และค่อยๆ เดินเรื่องเหมือนกับชีวิตการทำงานของคนเราจริงๆ ก่อนจะปิดท้ายในตอนจบว่าเรามีทางเลือกอย่างไรบ้างในสถานการณ์ดังกล่าว

Contents that shouldn’t be missed

  • การเข้าใจภาวะการปรับตัวเข้าหาองค์กรหรือปัญหาที่คนไม่ Fit กับองค์กรด้วยวิธีง่ายๆ แต่เห็นภาพชัดเจน
  • แบบทดสอบเพื่อสำรวจตัวเองว่าคุณอยู่ในภาวะไหน เป็นคนแบบไหนในสถานกาณ์ดังกล่าว
  • อธิบายแนวทางการรับมือ ปรับตัว และแก้ปัญหาที่ควรจะเป็นสำหรับคนแต่ละแบบ

The Goods

  • อ่านง่าย แป๊ปเดียวก็จบ
  • เรื่องราวน่ารักดี

The Bads

  • เนื้อหาสั้นมากจนบางคนอาจจะมองว่าคุ้มค่าหนังสือไหม
  • ถ้าคุณอ่านหนังสือพวก Management มาเยอะๆ คุณอาจจะไม่เจออะไรแปลกใหม่เท่าไร
  • มันเลยเหมาะกับคนที่ไม่มีพื้น หรืออยากได้อะไรที่เข้าใจง่ายๆ ไม่ต้องใช้พื้นฐานเยอะมากกว่า

Who Should Read This

  • คนทำงานบริษัทที่เริ่มรู้สึก “ไม่เข้าที่เข้าทาง”
  • คนที่กำลังเริ่มจะทำงาน / เพิ่งย้ายงาน
  • HR / เจ้าของกิจการ
the author

A digital marketer who has passion in social media and content marketing. He’s now working with more than 30 brands in Thai Market. He’s also a producer & host in a TV Program – focusing on digital trends and technology. In addition, he is also a marketing & technology blogger.