Stand Out

Stand Out

ในยุคที่ทุกคนมีสื่ออยู่ในมือ ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นผ่าน social media ต่างๆ การที่จะทำให้ตัวเองแตกต่าง และโดดเด่นเพื่อให้คนอื่นฟังเราไม่ใช่เรื่องง่าย คงน่าเสียดาย ถ้าคุณมีไอเดียเจ๋งๆ แต่มีคนสนใจ คนที่ทำให้ตัวเองโดดเด่นได้จะมีข้อได้เปรียบในการใช้ประโยชน์จากคนที่ติดตามเรา และสร้างความแตกต่างให้กับสังคมได้ 

Life’s Golden Ticket

Life’s Golden Ticket

ในขณะที่คนส่วนใหญ่การใช้ชีวิตไปวัน ๆ โดยไม่มีจุดหมาย กลัวที่จะเปลี่ยนแปลง จนสายเกินไป ทั้ง ๆ ที่รู้ว่าถ้าเราใช้ชีวิตแบบเดิม ผลลัพธ์ก็คงไม่เปลี่ยนไปในทางที่ดีกว่าเดิม แต่ทำไมคนส่วนใหญ่ยังเลือกที่จะไม่เปลี่ยนแปลงตัวเอง เพื่อใช้ชีวิตอย่างเต็มศักยภาพของเรา

Create or Hate

Create or Hate

จากที่ผมสังเกต คนที่ประสบความสำเร็จจะมีสิ่งหนึ่งที่แตกต่างจากคนทั่ว ๆ ไป นั่นคือ คนที่ประสบความสำเร็จจะเป็นคนที่ create หรือสร้างสิ่งใหม่ ๆ มากกว่า consume หรือเป็นคนเสพ การที่จะก้าวข้ามไปสู่โลกของผู้สร้าง หรือ creator ไม่ว่าจะเป็นด้านไหน คนส่วนใหญ่จะมีอุปสรรคทั้งเสียงจากคนรอบตัว และเสียงในหัวของตัวเองที่คอยรั้งเราอยู่ ถ้าคุณรู้สึกเหมือนกัน หนังสือสั้น ๆ เล่มนี้อาจช่วยคุณได้!

Never Split The Difference

Never Split The Difference

พูดถึงการเจรจาต่อรอง หลายคนมีภาพการเจรจาช่วยตัวประกันจากในหนังหรือข่าวที่ดู บางคนนึกถึงการเจรจาผลประโยชน์ทางธุรกิจ บางคนนึกถึงการเจรจาต่อรองกับแม่ค้าเพื่อซื้อชุดสวย ๆ ไม่ว่าจะเป็นการเจรจาในสถานการณ์ใด ถ้าเราเข้าใจ เรียนรู้ และฝึกฝนทักษะนี้ อย่างน้อยที่สุดก็จะช่วยให้เราไม่ตกเป็นหมู อู๊ด ๆ ให้อีกฝ่ายเชือดโดยไม่รู้ตัว

Million Dollar Maverick

Million Dollar Maverick

ถ้าเราทำเหมือนคนอื่น ก็ไม่น่าแปลกใจที่ผลลัพธ์ออกมาไม่ต่างจากคนอื่น และมีชีวิตเหมือนคนส่วนใหญ่ ถ้าเราต้องการจะโดดเด่น สิ่งแรกที่ต้องทำคือการคิด และทำต่าง แต่ทำนั้นไม่ง่ายเหมือนการพูด เราจะต้องมีมุมมองหรือคิดอย่างไร เราถึงจะมีความมั่นใจกล้าที่จะคิดต่าง ทำต่างจากคนอื่น เพื่อให้ผลลัพธ์ต่าง(ในทางที่ดีกว่า)กับคนอื่น?

Simple Sabotage

Simple Sabotage

คุณเชื่อหรือไม่ว่าสิ่งที่ทำหลาย ๆ เรื่องในการทำงาน อยู่ในคู่มือ CIA ที่แนะนำให้สายลับทำเพื่อถ่วงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรข้าศึกสมัยสงครามโลกครั้งที่ 2! เวลาผ่านไป 70 ปี ไม่น่าเชื่อว่าเรายังเห็นพฤติกรรมที่แนะนำให้สายลับในคู่มือนี้ในการทำงานในบริษัททั่วไป การกระทำง่าย ๆ ที่ดูไม่มีพิษมีภัย เช่น การทำทุกอย่างตามขั้นตอนโดยไม่ดูสถานการณ์ การผลักการตัดสินใจทุกอย่างให้เป็นหน้าที่ของคณะทำงาน (committee) หรือการระวังผลเสียที่อาจจะเกิดขึ้นจากการตัดสินใจมากเกินไป เป็นต้น

The Go-Giver

The Go-Giver

ในชีวิตที่เร่งรีบ ทุกคนพยายามตะกายขึ้นไปสู่บันไดความสำเร็จของตัวเอง หลายคนมองหาวิธีให้ตัวเองได้มากที่สุด โดยไม่สนใจคนรอบตัว แถมมองว่าคนที่ให้คนอื่นเป็นคนที่โง่ หรืออ่อนแอ จริงหรือไม่ ที่คนให้เป็นคนที่เสียเปรียบ และจะถูกเอาเปรียบจนไม่สามารถประสบความสำเร็จได้?

Deep Work

Deep Work

ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงเร็ว มีงานที่ต้องการทักษะใหม่ๆมากมาย เช่นเดียวกับอีกหลายงานกำลังถูกเครื่องจักร หรือหุ่นยนต์แทนที่ ไม่เพียงเท่านั้น รอบตัวเรายังเต็มไปด้วยสิ่งเร้าต่างๆ พยายามดึงความสนใจ และเวลาของเราไปตลอดทั้งวัน การมีสมาธิเรียนรู้ และทำในสิ่งที่สำคัญอย่างต่อเนื่องจึงกลายเป็นทักษะที่หายาก และมีค่ามากในการทำงาน ข่าวดีคือ แม้จะเป็นทักษะที่หายากและมีค่ามาก แต่คุณสามารถฝึกและพัฒนาได้

Under New Management

Under New Management

ถ้าพูดถึงเทคโนโลยีต่าง ๆ รอบตัวในรอบ 10-20 ปีที่ผ่านมา เราเห็นการเปลี่ยนแปลงได้อย่างชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นคอมพิวเตอร์ หรือโทรศัพท์มือถือที่ออกรุ่นใหม่แทบจะทุกปี โปรแกรมที่เราใช้ยังมีอัพเดตเวอร์ชั่นใหม่ๆ อยู่ตลอด แต่ถ้าเรามองดูวิธีการบริหารองค์กร กลับแทบไม่มีอะไรใหม่ตั้งแต่ยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม เมื่อร้อยกว่าปีที่แล้ว! จึงน่าตั้งคำถามว่าการบริหารองค์กรที่ใช้อยู่เหมาะสมกับลักษณะงานในปัจจุบันมากน้อยแค่ไหน และถ้าไม่เหมาะมีวิธีการบริหารแบบใหม่อย่างไรที่น่าสนใจ และได้ผลดีกว่าแบบเดิมบ้าง?

The Practicing Mind

The Practicing Mind

เวลาฝึกทักษะอะไรใหม่ๆ คนส่วนใหญ่มักมีเป้าหมายอยู่ในใจ แต่ต้องการทำให้ได้เร็วที่สุด ยิ่งได้เดี๋ยวนี้โดยไม่ต้องฝึกก็ยิ่งดี การฝึกเพื่อพัฒนาตัวเองไปถึงเป้าหมายกลายเป็นความทรมาน และความทุกข์ เพราะเทียบตัวเองกับเป้าหมายแล้วดูห่างไกล คิดว่าเมื่อทำได้อย่างที่หวังแล้วจะมีความสุข ที่น่าขันคือ เมื่อเราไปถึงเป้าหมาย เราก็จะมีเป้าหมายใหม่มาให้เรามีความทุกข์อีก แล้วเมื่อไหร่เราจะมีความสุข จากการฝึกฝนเพื่อไล่จับเป้าหมายเสียที?