Work Rules!
Human Resource

Work Rules!

นอกจากการวางแผนบริหารธุรกิจด้านสินค้าและการตลาดแล้ว สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กัน (หรืออาจจะสำคัญยิ่งกว่า) คือการบริหารบุคคลในองค์กร เพราะต่อให้บริษัทดีแค่ไหน แต่ถ้าไม่มีบุคลากรที่ดีก็คงจะเป็นปัญหาเป็นแน่

Not Everyone Gets A Trophy
Human Resource

Not Everyone Gets A Trophy

ในทุกวันนี้ คนยุค Gen Y กำลังก้าวเข้ามามีบทบาทสำคัญๆ ในบริษัทขึ้นเรื่อยๆ หลายคนขึ้นมาเป็นผู้จัดการและผู้บริหารไปแล้ว แต่ที่ดูจะกลายเป็นเรื่องที่ถูกพูดถึงในการบริหารอยู่บ่อยครั้งคือ Gen Y กำลังเป็นแรงงานกลุ่มใหญ่ในตลาดที่มี “ปัญหา” มากที่สุดในประวัติศาสตร์เลยก็ว่าได้ ตั้งแต่เรื่องความไม่อดทน เลือกงาน มั่นใจในตัวเองสูง ฯลฯ ซึ่งสร้างความหนักใจให้กับหัวหน้างานจำนวนมากเช่นเดียวกับฝ่ายบุคคลที่จะคัดสรรบุคคลอย่างไรให้เข้ามาในองค์กรดี

Finding the Next Steve Jobs
Human Resource

Finding the Next Steve Jobs

สำหรับคนที่ติดตามประวัติ Steve Jobs จะรู้ดีว่าหนึ่งในที่ทำงานแรกๆ ของเขาและเป็นก้าวสำคัญสู่โลกไอทีคือบริษัท Atari ที่บริหารโดย Nolan Bushnell (แน่นอนว่าคือเจ้านายคนแรกๆ ของ Jobs นั่นแหละ) ซึ่งเขาได้ถ่ายทอดประสบการณ์ของเขาว่าองค์กรและผู้บริหารควรจะทำอย่างไรเพื่อจะสามารถหาและรักษาคนเก่งๆ ประเภทเดียวกับ Steve Jobs เอาไว้ด้วย